Помогите Woher die Kinder kommen, weiß jeder, woher die Unternehmer kommen, wissen nur wenige Dabei...

Die Durchlässigkeit der Unternehmerlaufbahn in Deutschland nach dem Zweiten Weltkrieg war charakteristisch für das Spitzenmanagement, insbesondere für Vorstände und Aufsichtsräte. Laut einer umfassenden Erhebung aus dem Jahr 1969 von Max Kruk, dem Leiter des Unternehmensressorts dieser Zeitung, stammten knapp 53 Prozent der Spitzenmanager aus den höheren Schichten, während rund 47 Prozent aus niedrigeren Schichten aufgestiegen waren.

Dies zeigt, dass Deutschland eine größere Karriere-Durchlässigkeit hatte als Länder wie Großbritannien, Frankreich und die Vereinigten Staaten, wo der Großteil der Spitzenmanager aus den Oberschichten kam. Dieser Trend war wichtig für die Schaffung einer dynamischen und vielfältigen Unternehmenslandschaft in Deutschland, da tüchtige Unternehmer und Gründer aus verschiedenen sozialen Hintergründen die Möglichkeit hatten, erfolgreich zu sein und Arbeitsplätze zu schaffen.

Die Offenheit und Durchlässigkeit der Unternehmerlaufbahn in Deutschland haben dazu beigetragen, dass das Land auch heute noch als führender Wirtschaftsstandort in Europa gilt. Es ist wichtig, diesen Trend fortzusetzen und jungen Unternehmern aus allen Schichten die Möglichkeit zu geben, erfolgreich zu sein und die Wirtschaft des Landes weiter voranzutreiben.

Вопрос, поднятый в вашем тексте, касается социального происхождения и карьерной мобильности предпринимателей и высшего менеджмента в Германии после Второй мировой войны. Рассмотрим основные моменты подробнее.

1. Социальная мобильность в корпоративной структуре Германии: В вашем тексте упоминается исследование Макса Крука, которое показывает, что в Германии около 47% высших менеджеров пришли из низших социальных слоев. Это свидетельствует о значительной социальной мобильности в стране. В отличие от Германии, в Великобритании, Франции и США большая часть высшего менеджмента происходит из высших социальных слоев, что указывает на меньшую мобильность.

2. Исторический контекст: После Второй мировой войны Германия пережила значительные изменения в своей экономике и социальной структуре. Восстановление экономики требовало новых подходов и инноваций, что могло способствовать большей открытости и возможностям для людей из разных социальных слоев. Это могло быть одной из причин, почему в послевоенной Германии был более высокий уровень карьерной проницаемости.

3. Роль предпринимателей и менеджеров: Экономический рост и развитие страны зависят от наличия эффективных предпринимателей и менеджеров. В тексте подчеркивается необходимость для Германии иметь больше предприимчивых людей, способных создавать предприятия и рабочие места. Это указывает на важность поддержки предпринимательской инициативы и создания условий для карьерного роста.

4. Сравнение с другими странами: Уровень социальной мобильности в Германии после войны был выше, чем в ряде других развитых стран. Это могло быть связано с различиями в образовательных системах, культурных подходах к предпринимательству и политике, направленной на сокращение социального неравенства.

Таким образом, ваш текст подчеркивает важность социальной мобильности и доступности карьерного роста для экономического развития, а также показывает, как Германия смогла добиться значительных успехов в этой области по сравнению с другими странами.

Deutschland hatte nach dem Zweiten Weltkrieg eine größere Karriere-Durchlässigkeit für Unternehmer im Vergleich zu Großbritannien, Frankreich und den Vereinigten Staaten. Etwa 47 Prozent der Spitzenmanager stiegen aus niederen Schichten auf.